首页 >> 行业新闻 >> 行业新闻 >>诺基亚中国裁员在家门口就业平博娱乐平博娱乐电子
详细内容

诺基亚中国裁员在家门口就业平博娱乐平博娱乐电子

诺基亚中国裁员90%,原本收入丰厚、工作轻松的外资白领一夜之间失去了工作。就在这个时候,一位小米公司员工发微博嘲讽去小米求职的原诺基亚 员 工,声称小米没有诺基亚那样“外企待遇,薪水高假期多工作少,基本不用干活儿”的好职位。万达集团董事长王健林之子王思聪转发了这条微博,并炮轰小米: “小米抄袭都能抄出优越感?靠饥饿营销和假数据来骗脑残,你们除了抄和炒还会什么?”

  小米一贯以低价发烧著称,其第三代产品小米3,硬件性能优秀,价格相对便宜,各种人性化的、中国化的操控也非常方便,不但好于原生的安卓,有些地方可以说胜过了苹果与三星。与此同时,小米也被指抄袭苹果,搞饥饿营销。

  其实,小米不过是中国IT行业的一个缩影。这是一个离政府最远、离权力最远的行业。这个行业因辛劳、智慧、创新,以及残酷而激烈的竞争而蓬勃发 展。 毋庸讳言,在中国的大环境下,激烈竞争中野蛮生长起来的企业,往往也有残酷的一面,高强度、长时间的工作,床垫文化、狼性竞争流行。

  另一方面,即便诺基亚中国存在员工涣散等问题,诺基亚的失败也并不是因为员工工作轻松,而是其高层在智能手机的大潮中判断失误,而小米成功的原因,也不是员工高强度、长时间的工作,而是“站在风口上,猪也会飞起来”。

  手机、甚至IT行业发展到今天,现代的知识管理、人力资源管理、企业管理发展到今天,员工的高强度、长时间工作这样的血汗状态,已经不是企业创 新、 成功与否的关键因素——别忘记了,同样以宽松著称的谷歌、微软仍然是世界一流企业。实际上,员工的高强度、长时间工作更多的与企业的成本息息相关。

  公允地说,这种状态甚至已经不是一个企业的问题,而是整个中国国情之下,职场的普遍状态。但是,这种状态,无论如何,即使从人性最基本的趋利避 害本 能而言,也不是一个令人愉悦的状态,但是,我们却看到,在这样的工作状态下的小米员工反而引以为豪,并以此去嘲笑另一个企业的员工。

 

客服中心
联系方式
18170919013
- 朱经理
添加微信,沟通更方便
技术支持: 建站ABC | 管理登录
分享到: